Notre ligne de conduite demande du courage et du soutien !
1. Mobilité - Transfert Une mobilité plus raisonnée avantagerait l’administration et beaucoup de collègues. Autant pour les transferts où davantage de fluidité est souhaitée, cela en faisant abstraction des « Temps partiels » qui ne peuvent constituer de blocage (ceux-ci doivent être compensés). 2. Promotion - Perspectives de carrière La simplification du RapNot doit intervenir (l’entretien doit être maintenu, mais épargnons-nous la copie de pages rédactionnelles)
Par contre, le système actuel des points donne satisfaction (prévisibilités de carrière et garantie budgétaire) 3. Conditions de travail & Bien-êtreAdaptation au travail hybride, ...
Télétravail : flexibilité et possibilité de télétravailler en dehors du lieu d’affectation pour une période limitée
Valorisation des contacts humains entre autres à l’heure de midi par des activité type « Lunchtime courses » (Yoga, …). 4. Indemnités Missions : il s’agit d’une adaptation à l’inflation !
Déplacements : demande d’indemnité « vélo » dont les achats, les entretiens, les assurances, … au-delà de l’huile de bras, ont un coût réel ! 5. Coût de la vie à Luxembourg La question du logement qui nous préoccupe sans avoir de solution miracle en dehors du Statut dont des éventuelles révisions inquiètent. 6. Harcèlement Campagne de prévention. 7. Pension Application du C-366/21 : il n’est pas normal de considérer un nouveau contrat ou une nomination comme un nouvel engagement et de motiver les rejets des Art.90 par une absence de décision en la matière.
Attention aux métiers pénibles à 66 ans ! 8. Personnes moins valides Travail continu sur l’inclusion et le soutien pour les personnes moins valides mais aussi des collègues qui en assument la charge). 9. Groupes politiques Quid des élections 2024 ! 10. Administration du futur eDemocracy et eAdmin ! Mais avec circonspection ! 11. Fonction publique de l’UE Défense des compétences. 12. Révision du Statut ATTENTION 2024/25 ! Le SFP-Europa y sera attentif
Les élections 2023 … du 5 au 15 juin 2023
Question à nos candidats ! Nos candidats recommandent la lecture du programme !
Notre ligne de conduite Le SFP-Europa maintient le principe d’un Comité ouvert avec une large majorité où les élus peuvent travailler ensemble et où règne une liberté de parole dans l’intérêt général.
Résultat 2023 Le SFP-Europa dispose du tableau des résultats des élections des 30 dernières années (avec les pondérations).
Sur demande motivée, vous pouvez en obtenir des extraits à la carte.
